株式会社オーナーばり 採用特設サイト

EPISODE 01

安定して製品が生産・供給されるよう
海外支社と協力会社と連携して業務を推進。

あなたの現在の仕事内容を教えてください

フィリピン、中国の支社とベトナム、バングラデシュなどの海外協力会社と連携して、納期通りに製品が生産されるよう生産管理をする部署で、資材リストの作成やスケジュール管理など、主にフィリピン支社との業務を担当しています。

また、出来上がった製品を70カ国以上の国に向けて販売するチームと一緒に業務を進めるので、その都度必要な状況に合わせて、海外加工先に指示を出したり、指導を行ったりする業務もあります。

生産スケジュール、加工の予定や段取り、船積みに関するやりとりや、出荷に必要な通関書類の作成まで、一連の流れのほとんどに関わるので責任は大きいですが、その分任されている信頼も大きいと思い、日々、責任をしっかり果たせるよう業務に向かっています。プレッシャーもそれなりにありますが、ひと仕事終えた時の達成感と爽快感は格別です。

EPISODE 02

頑張りが次に繋がる、優しくて前向きな職場で
私も後進をフォローできる人になりたい。

仕事のやりがいを教えてください

加工先に資材や部品を指示しながら製品の作り方を指導する業務があるのですが、入社したての頃は釣りについても業務についても初心者だったので、それらの部品や用語がどういう役割を果たすのか全くわかりませんでした。製品の作り方も一から覚えないといけなくて、仕事を始めて早々に壁に突き当たってしまったのですが、先輩や上司からその都度的確なフォローをいただいて無事に業務を進める事ができました。皆さん普段はホンワカとしていますが、仕事で締める所はきちんとされる方たちなので、そういうチームに育てられて、「私も同じようになりたい」と強く思うようになりました。

ただ、知識不足を解消するのは自分自身しかないので、部品を見て名前を見てマッチさせながらひたすら覚えました。釣りの専門用語も日本語の名前も知らない、英語も特殊な業界英語だったので、スタート直後は慣れないのもあり大変でしたが、職場全体が前向きな雰囲気なので、そのおかげで乗り切る事ができたのだと思います。現在は、会社の業務規模が大きくなれば、それに合わせて仕事量も増える。会社の繁盛は嬉しいけど負担も増える、そしてやりがいも増えるというジレンマを楽しんでいます。

EPISODE 03

同じ職種を願う後進にも道が開かれるよう
努力して成果を上げていきたい。

これからの目標を教えてください

直近の目標としては、現在与えられている仕事をミスなく円滑にこなせるようになりたいと思っています。中長期の目標は、女性目線で新たな視点を持って業務に従事することで、業務がスムーズに進行するよう努めて行きたいです。その中で新たな市場開拓にも挑戦しながら、自分の仕事のやり方を確立して行きたい。これまでは男性が多く活躍されていた業界の中で、女性ならではの柔らかい応対と心配りを発揮して業務を推進して行きたいと考えています。

海外のお客さんを応対する事もあるので、そういった機会の中で、自分が第一線で「会社の顔」となれるようにも頑張りたいですね。

この仕事は、転職コンサルタントなども使用して幅広く積極的に転職活動を行った結果、コンサルタントによる履歴書・経歴書での人材採用提案を経て面接試験となり、やっと巡り会えたご縁なので、後進の同じような人にも道が開かれるよう、努力して成果を上げて行きたいと思います。

ある一日のスケジュール

DAIRY SCHEDULE